...

Máte dotaz? Chcete poradit?

Po–Pá: 8.00–18.00
Koučujte se sami

Koučujte se sami

Nemáte čas se koučovat? Nevidíte v tom přínos? Zamyslete se nad odpovědí, protože pokud si neuvědomíme nutnost zastavit se a srovnat si myšlenky, může to být velice nákladné. Přinejlepším.
Nemáte čas se koučovat? Nevidíte v tom přínos? Zamyslete se nad odpovědí, protože pokud si neuvědomíme nutnost zastavit se a srovnat si myšlenky, může to být velice nákladné. Přinejlepším.

Pokud už jen nevíte jak, nebo hledáte další tipy, prozradím Vám některé. Celý koncept lze použít i pro koučování členů Vašeho týmu.

Zjistěte, v jaké situaci se nacházíte

Položte si následující otázky a zároveň si na ně odpovězte. Pomohou Vám zjistit fakta, kterým je třeba porozumět ještě dříve, než přejdete do režimu řešení problému. Je třeba se opravdu zamyslet.

  1. Co se to vlastně děje?
    Co je to za situaci?
  2. Proč se to děje?
    Jaká je příčina této situace? (nehledejte příznaky, je třeba najít příčinu)
  3. Jak mohu vytvořit nové možnosti?
    Jaké další výsledky můžu získat?
    Co můžu nového vytvořit?
    Jaké jsou další cesty?

Pozor, je opravdu velký rozdíl v tom, zda si otázku skutečně položíte nebo se jen povrchně zamyslíte! Vyzkoušejte to, budete překvapeni, na co přijdete.

Otázky, které můžete použít v každé situaci či konverzaci

  1. Jakého výsledku chci dosáhnout?
    Co chci způsobit?
    Co to má způsobit?
    Co má být výsledkem?
  2. Jaké jsou specifika toho, co se děje?
    Jaké jsou zde souvislosti?
  3. Co jsem už zkoušel dříve?
  4. Jak jsem dřív řešil něco podobného?
    Jaký to mělo výsledek?
  5. Proč si myslím, že se to děje? (pomůže vám to odhalit vaše předpoklady)
    Jaká tu může být jiná pravda?
    Jaké mé předpoklady mě mohou ovlivnit?
  6. Jaký je návrh řešení?
    Kdyby mi nikdo nemohl poradit, jak bych to vyřešil?
    Jaké mám možnosti či nápady?
    Jaký další přístup by mohl fungovat?
  7. Co je to nejdůležitější, co musím udělat?
    K čemu se musím odhodlat?
    Čeho musím dosáhnout v první řadě?
  8. Jaké nástroje a prostředky potřebuji?
    Jaké zdroje jsou třeba?
    Koho bych měl do řešení zapojit?
    Jak se mohu lépe podporovat ve svém úsilí?
  9. Co jsem ochoten obětovat k dosažení?
    Jaký mám závazek vůči této změně?
    Kdy toho dosáhnu?
  10. Kdyby mělo smysl znovu se zamyslet nad řešením, jakého výsledku bych chtěl dosáhnout?

Prolomte nechuť něco změnit

  1. Co by to pro mě znamenalo, kdybych mohl dosáhnout cíle? / …, kdybych to mohl vyřešit?
  2. Jaký by to mělo dopad, pokud bych to nevyřešil? / …, pokud v tom budu dále pokračovat? / …, pokud to nezměním?

Více toto řešíme na konzultacích, pokud si nevíte rady, rádi vám pomůžeme k nakopnutí a posunutí.

Úspěšné obchody

Honza Laibl

Sdílejte článek s přáteli

Autor článku

Specialista na strategické řízení firem, obchodní strategie a zvyšování prodejů

Máte dotaz? Chcete s něčím poradit?

Jsme tu pro vás. Můžete nám zavolat nebo napsat e-mail a určitě to společně vyřešíme.